OUTPLACEMENT
Outplacement Mind UP to profesjonalne wsparcie
dla firmy i zwalnianych pracowników podczas restrukturyzacji zatrudnienia
Warsztaty dla zwalnianych Pracowników
Szkolenie ma na celu pomoc osobom, które straciły pracę, w odnalezieniu się w nowej rzeczywistości oraz przygotować do procesu poszukiwania pracy, tak żeby maksymalnie zwiększyć szansę zatrudnienia.
Tematyka programu obejmuje następujące obszary:
- Moje reakcje w sytuacji zmiany pracy
- Jak skutecznie „sprzedać się” przyszłemu Pracodawcy?
- Analiza zasobów i budowanie poczucia własnej wartości
- Jak napisać CV?
- Czy potrzebne jest przygotowanie Listu Motywacyjnego?
- Jakie powinno być zdjęcie do CV?
- Jak czytać ogłoszenia rekrutacyjne?
- Jak przebiega proces rekrutacji – czyli dlaczego długo nie ma odpowiedzi
- Najczęstsze błędy pojawiające się w CV
- Jak przebiega rozmowa rekrutacyjna
- Przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej
- Jak negocjować swoje wynagrodzenie?
- Symulacja rozmowy rekrutacyjnej (możliwość nagrania video)
- Czym jest Assessment Center i jak się do niego przygotować?
- Różne kanały poszukiwania pracy
- Wsparcie w poszukiwaniu pracy polegające m.in. na opracowaniu strategii i przygotowaniu listy potencjalnych pracodawców
- Firmy rekrutacyjne
- Czym jest Networking?
- Media społecznościowe w rekrutacji
- Pomoc w opracowaniu profesjonalnych profili społecznościowych użytecznych w poszukiwaniu pracy
- Na co zwraca uwagę pracodawca?
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe zawierające kompendium wiedzy dotyczące efektywnego poszukiwania pracy i radzenia sobie z tą sytuacją.
Program może być realizowany w postaci outpacementu indywidualnego lub grupowego
outplacement indywidualny
Wsparcie w poszukiwaniu pracy poprzez indywidualną pracę z konsultantem. Atutem jest kompleksowe „uszycie programu na miarę potrzeb“ konkretnej osoby.
outplacement grupowy
Wsparcie dla większej grupy pracowników objętych zwolnieniami. Atutem jest możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy Uczestnikami oraz wzajemne wspieranie się w procesie zmiany pracy.
Warsztaty dla menedżerów i zespołów HR
Szkolenia dla grup max. 12 osobowych mające na celu przygotowanie Uczestników do procesu zwalniania oraz trudnych rozmów z zespołem.
Atutem tego warsztatu jest możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy Uczestnikami oraz wzajemne wspieranie się w procesie przygotowania się do przekazywania decyzji o zwolnieniu i wręczeniu wypowiedzenia.
Tematyka programu obejmuje następujące obszary:
- Role i zadania menedżera a proces zwalniania Pracowników
- Emocje w sytuacji związanej ze zwolnieniami (zwalniany vs. Zwalniający; zespół vs. Menedżer)
- Gdzie leży Twój obszar wpływu
- Otoczenie – zwalnianie online i zwalnianie podczas spotkanie face to face
- Cele rozmowy
- Przygotowanie planu przebiegu rozmowy zwalniającej (schemat rozmowy)
- Komunikowanie zwolnienia – zasady oraz czego unikać
- Schemat rozmowy – ćwiczenia
- Elementy negocjacji warunków rozstania
- Korzyści wynikające z dobrze przeprowadzonej rozmowy
- Trudne sytuacje podczas wręczania wypowiedzenia – jak reagować?
- Komunikacja w zespole po zmianach związanych z restrukturyzacją
Proponowana formuła
Czas trwania: jest uzależniony od indywidualnych potrzeb uczestników i organizacji. Zazwyczaj program trwa 8-16 godzin warsztatowych z podziałem na 2-godzinne sesje.
Dodatkowo każdy z Uczestników ma możliwość udziału w 2 sesjach indywidualnych z konsultantem doradcą.
Dlaczego Outplacement z nami ?
Nasz zespół posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu indywidualnych i grupowych programów
Uczestnicy otrzymują konkretne narzędzia wspierające ich w procesie poszukiwania pracy
Nasza propozycja gwarantuje osobiste wsparcie dla dalszego rozwoju zawodowego
Uczestnicy ułożą swoje strategie poszukiwania pracy
Wykorzystujemy w naszej pracy techniki coachingowe, które gwarantują osiąganie głębszych i długoterminowych efektów
Tworzymy autorskie programy outplacementowe, które są mix’em różnych technik, teorii i praktyki
Mamy znajomość różnych branż dzięki czemu rozumiemy specyfikę poszczególnych rodzajów stanowisk
Dbamy o wzmocnienie motywacji Uczestników w procesie zmiany pracy
Każdy Uczestnik pozna sekrety rozmowy rekrutacyjnej i przygotuje się do niej oraz przećwiczy się w rozmowie z doświadczonym Rekruterem
Uczestnicy zakończą program z profesjonalnie przygotowanymi dokumentami (CV / List motywacyjny)
Posiadamy doświadczenie z zakresu kompleksowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych
Pomoc byłym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek pracodawcy
KONTAKT
ZOBACZ SZKOLENIA STACJONARNE I ONLINE Z NASZEJ OFERTY