Iwona Hołubiec

ZAWODOWO:

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Studiów Podyplomowych w kierunku Praktycznej Psychologii Społecznej w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej w Warszawie, certyfikowany Coach PCC ICF, a także trener umiejętności miękkich.

Ukończyła dwa stopnie szkolenia z ustawień systemowych w organizacjach u Johna Whittingtona – twórcy i prekursora ustawień systemowych w organizacjach a także szkolenia dotyczącego budowania warsztatów i scenariuszy dramowych, organizowanego przez Stowarzyszenie Praktyków Dramy Stop-klatka, wykorzystywanych do pracy indywidualnej i z zespołami.

Prowadzi i tworzy od ponad 6 lat warsztaty i szkolenia rozwojowe dla firm, organizacji i osób prywatnych, w których do tej pory wzięło udział kilka tysięcy osób. Jest praktykiem biznesu z ponad 10-letnim doświadczeniem na stanowiskach menadżerskich w międzynarodowych instytucjach finansowych, a także z blisko 10-letnim doświadczeniem jako prywatny przedsiębiorca.

Od ponad 5 lat jest zapraszana jako trener na warsztaty dedykowane nastolatkom, organizowanym przez Stowarzyszenie Moja Białołęka w ramach Tygodnia Kwitnących Akacji. Wolontariusz na rzecz dzieci z domów dziecka i ubogich rodzin w ramach letniej akcji organizowanej przez Project Management Institute, PMI Polska.

Przez wiele lat swojej pracy zawodowej odpowiadała za kontakty i budowanie relacji z kluczowymi klientami dużych międzynarodowych instytucji finansowych, w których pracowała, była odpowiedzialna za kluczowych dostawców maszyn i urządzeń, luksusowe marki samochodów, odpowiadała za przygotowywanie i negocjowanie umów, współpracowała z działami analiz i ryzyka Banku.

JAKO COACH i TRENER:

Współprowadziła program szkoleniowy dla coachów „Narodziny Coacha” aprobowany przez ICF na poziomie ACSTH realizowany w Akademii Coachingu ACJF, tworzyła i prowadziła liczne warsztaty rozwojowe dla kobiet – Progressteron 2014, Świadoma siebie 2015 oraz Ja jestem 2016 i 2017, warsztaty rozwojowe dla nauczycieli oraz od ponad 5 lat jest zapraszana do prowadzenia w miesiącu kwietniu i maju cyklu warsztatów dla młodzieży w wieku 13 i 14 lat z bycia liderem swojego życia, radzenia sobie ze stresem, w których do tej pory wzięło udział ponad 2000 uczniów.

Współprowadziła liczne warsztaty rozwojowe dla pracowników działów sprzedaży dużych międzynarodowych organizacji, działów eksportu, księgowości, marketingu z zakresu rozwoju kompetencji miękkich a także budowania i rozwoju zespołów. Prowadziła i nadal prowadzi procesy coachingowe menadżerów w firmach, jak również osób prywatnych.

KLUCZOWE KOMPETENCJE

Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu kompetencji miękkich (efektywnej komunikacji, motywowania pracowników, asertywności, budowania zespołów)
Life i Biznes coaching
Coaching zespołów
Sprzedaż usług finansowych do klientów korporacyjnych
Budowanie relacji z klientami

DOTYCHCZAS WSPÓŁPRACOWAŁAM M.IN. Z:

PZU
PRUDENTIAL
ORANGE
Aquael,
Avalis,
PRAMERICA
Gedeon Richter,
Hempel,
Instytut Matki i Dziecka,
Bonduelle,
Stowarzyszenia Moja Białołęka,
My Deal,
El Greco
Paros
Liczne warszawskie gimnazja państwowe i prywatne

NIEFORMALNIE:

Mama Martynki (18 lat, uczennica LO im. St. Batorego w Warszawie) i Maćka (22 lata, student 3-go roku Uniwersytetu Harvarda w USA), szczęśliwa żona Marcina. Uwielbiam ludzi z poczuciem humoru i dystansem do siebie, lubię czarny humor, zapach mielonej kawy, poczucie wolności i samostanowienia, ogromnie cenię lojalność i szczerość w relacjach między ludźmi, a siebie bardzo lubię za mój optymizm i za to, że cały czas potrafię się cieszyć z tego, co już mam.