Niezależnie czy realizujemy projekt szkoleniowy, coachingowy lub prowadzimy rekrutację, ważne są dla nas następujące idee:

Mind UP

Myśl i patrz na rzeczywistość pozytywnie. Rozwijaj swoją świadomość.

 Bądź uważny. Samoświadomość jest podstawą wszystkich działań rozwojowych i zmian.

Żeby rozwijać się i wprowadzać zmiany, potrzebujesz wiedzieć w jakim miejscu obecnie jesteś i gdzie chcesz być.

Show UP

Pokaż się – to pierwszy krok do skutecznego wprowadzania zmian i przywództwa. Zaznacz swoją obecność. Bądź obecny tu i teraz. 

Twoja obecność ma znacznie i może zmieniać innych.

Wywierasz wpływ już przez to, że JESTEŚ. Wykorzystuj okazję, kiedy nadejdzie czas.

Speak UP

Mów głośno – bądź odważny, aby wyrazić swoje pomysły. Nie bój się mówić.

 Używaj świadomie swojego głosu. Mów, co masz do powiedzenia, zadawaj pytania, na które chcesz znać odpowiedź.

Kształtuj słowami nową rzeczywistość. To, co mówisz ma znaczenie.

Look UP

Patrz z wyższego poziomu wizji, sensu, jasnych wartości, celu.

Pokaż innym „większy obraz”. Mów o tym, dlaczego to co robisz jest ważne, jaki ma to sens.

Team UP

Pracuj zespołowo. Wszystko jest łatwiejsze, gdy działa się razem.

Nie staraj się więc wszystkiego robić sam. Buduj atmosferę zaufania i współpracy.

Never give UP

Nigdy się nie poddawaj, rób to co masz do zrobienia. Wszystko wygląda „jak porażka”,

gdy jest w trakcie przygotowania, gdy nie jest jeszcze skończone.  Bądź elastyczny w swoim podejściu, ale nieugięty w swoim uporze dążenia do celu.

Bez względu na to, jak trudno jest, nigdy się nie poddawaj. Nie porzucaj okazji do sukcesu zbyt szybko…

Wystarczy biec, jak Forrest Gump, prosty umysłu i proste działania mogą przyczynić się do wielkiego sukcesu.

Lift others UP

Pomagaj innym. Dziel się sukcesem. Dawaj ludziom kredyt zaufania. Wspieraj innych, buduj zaufanie.

Pomaganie innym to nie tylko podanie ręki, ale też kształtowanie dobrych relacji, oraz wiara w nich.