COACHING
Business coaching
- proces skoncentrowany na wspieraniu ludzi w środowisku pracy, zazwyczaj skoncentrowany na rozwoju kompetencji takich jak: komunikacja, zarządzanie czasem, asertywność, radzenie sobie ze stresem, równowaga w życiu osobistym i zawodowym, wywieranie wpływu itd.
Executive coaching
proces adresowany do kadry managerskiej, skoncentrowany na doskonaleniu umiejętności managerskich i liderskich, zazwyczaj bazuje na wyznaczonych celach związanych z rozwojem firmy.
Life coaching
- tzw. coaching osobisty lub życiowy, skoncentrowany jest na poprawie jakości funkcjonowania w życiu osobistym, poprzez poprawę relacji z samym sobą i bliskimi. Często dotyka tematów poczucia własnej wartości, komunikacji, asertywności, balansu w życiu osobistym i zawodowym, stresu.
Coaching kariery
- proces, który ma na celu rozwój zawodowy na danym stanowisku lub zbudowanie nowej ścieżki rozwoju zawodowego.
Coaching grupowy
- proces wykorzystujący potencjał grupy, skutecznie poszerza perspektywę i pomaga w osiąganiu celów dzięki wzajemnym interakcjom.
Coaching zespołowy
- proces wykorzystujący potencjał zespołu, zwiększa efektywność organizacji, często skoncentrowany jest na osiągnięciu konkretnych celów zespołowych lub rozwiązywaniu sytuacji trudnych i konfliktowych.
Jakie jest rozumienie coachingu w Mind UP?
Coaching jest procesem, który pomaga w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania.
Dzięki coachingowi Klienci:
- ustalają konkretne cele,
- podejmują trafniejsze decyzje,
- optymalizują swoje działania,
- podnoszą jakość swojego życia,
- bardziej świadomie wprowadzają zmiany,
- pełniej korzystają ze swoich
umiejętności.
W pracy coachingowej istnieje możliwość poszerzania perspektywy Klienta i wspierania procesu poprzez wykorzystanie narzędzi psychometrycznych (testów oraz kwestionariuszy osobowości).
Coach wierzy, że Klient jest z natury pełen zasobów, kreatywny i dobry. Zadanie coacha polega więc na wydobyciu pomysłów, potencjału i zasobów, które klient w sobie posiada. Coach dąży do wydobycia rozwiązań z wnętrza Klienta.
Definicję i metodologię pracy coachingowej opieramy w Mind UP na standardach i wyznacznikach ICF – międzynarodowej organizacji, której celem jest utrzymywanie i promowanie najwyższych standardów w coachingu.
Metodologia i proces coachingowy
Proces coachingu opieramy na międzynarodowych standardach wypracowanych przez ICF, 11 kluczowych Kompetencjach Coacha oraz Kodeksie etycznym coacha.
Coching to proces a w związku z tym wymaga ustalenia ram czasowych i organizacyjnych.
- Liczba sesji zależy od tematu, możliwości organizacyjnych i dynamiki pracy (ustalana jest indywidualnie).
- Spotkania w zależności od tematu i potrzeb odbywają się z częstotliwością 1 raz na tydzień do max. 1 raz na miesiąc (chodzi o zapewnienie dynamiki procesu)
Cena coachingu:
- 350 PLN netto/ 60 min*
- 450 PLN netto/ 90 min*
*Ewentualne zniżki są możliwe, przy zamówieniu pakietu konsultacji indywidualnych/coachingu.
Konsultacje/coaching można wykorzystać przez cały rok od momentu zamówienia.